Perché i giovani sono poco attratti dal settore dei trasporti e della logistica?

Osservando la struttura per età dei lavoratori nella logistica si nota come più della metà abbia più di 44 anni, un punto percentuale in più rispetto al 2019.

Ad oggi Il 54% ha più di 44 anni, il 30,7% tra i 45 e i 54 anni.

OCCUPATI PER CLASSE D’ETÀ NELLA LOGISTICA E SERVIZI

Il settore dei trasporti e della logistica rappresenta una componente vitale dell’economia globale, responsabile della movimentazione di beni e servizi in tutto il mondo. Tuttavia, nonostante la sua importanza, molti giovani sembrano essere poco attratti da questo settore. Le ragioni di questo disinteresse sono molteplici e complesse.

In primo luogo, vi è una percezione negativa del lavoro nel settore logistico. Molti giovani vedono questi lavori come monotoni, fisicamente impegnativi e poco gratificanti dal punto di vista professionale. La logistica è spesso associata a ruoli come quelli dei magazzinieri o degli autisti, che non sono considerati ambiti “glamour” nel campo tecnologico o finanziario.

In secondo luogo, vi è una mancanza di consapevolezza delle opportunità offerte dal settore. Molti giovani non conoscono la vasta gamma di ruoli disponibili, che spaziano dalla gestione delle supply chain all’analisi dei dati, dalla pianificazione strategica all’innovazione tecnologica. Questa carenza di informazione porta a una scarsa considerazione delle potenzialità di carriera nel settore.

Infine, l’industria logistica è spesso percepita come tradizionale e lenta nell’adattarsi alle nuove tecnologie. In un’era in cui i giovani sono attratti dall’innovazione e dalla tecnologia, il settore deve fare di più per mostrare come sta integrando soluzioni avanzate come l’automazione, l’intelligenza artificiale e l’Internet delle Cose (IoT) per rivoluzionare il modo in cui operano le supply chain.

Le opportunità e gli sbocchi nel settore della logistica

Nonostante queste percezioni, il settore dei trasporti e della logistica offre numerose opportunità interessanti e gratificanti per i giovani. Ecco alcune delle principali aree di sviluppo e sbocco professionale:

1.  Gestione delle Supply Chain: Questo ruolo coinvolge la pianificazione e la gestione del flusso di beni e informazioni lungo tutta la catena di fornitura, dal produttore al consumatore finale. Richiede competenze in gestione aziendale, economia e tecnologia, offrendo posizioni di alto livello e ben remunerate.
2. Logistica Green: Con l’aumento della consapevolezza ambientale, c’è una crescente domanda di professionisti che possano implementare pratiche sostenibili nella logistica, come la riduzione delle emissioni di carbonio e l’ottimizzazione dell’efficienza energetica.
3.  Innovazione Tecnologica: L’adozione di nuove tecnologie sta trasformando il settore. Esperti in automazione, blockchain e big data sono sempre più richiesti per sviluppare e gestire soluzioni innovative che migliorano l’efficienza e la trasparenza delle operazioni logistiche.
4.  Logistica e-Commerce: Con l’espansione del commercio elettronico, vi è una forte domanda di specialisti nella logistica dedicata all’e-commerce, che comprende la gestione dei magazzini, la distribuzione e la consegna last-mile.
5.  Gestione delle Operazioni: Questo campo include la supervisione delle operazioni quotidiane in centri di distribuzione, magazzini e impianti di trasporto, garantendo che tutto funzioni senza intoppi e in modo efficiente.
6. Logistica internazionale: Ovvero: Organizzare ed ottimizzare la gestione dei trasporti secondo le politiche distributive e commerciali dei diversi paesi, controllando l’andamento, i costi e i risultati. Questo implica conoscenze di Economia e Gestione aziendale, nonché delle lingue implicate per ogni progetto.

Per attrarre i giovani verso il settore dei trasporti e della logistica, è fondamentale cambiare la percezione e aumentare la consapevolezza delle numerose opportunità disponibili.

Le aziende del settore devono investire in programmi di formazione e sviluppo, promuovere le storie di successo e le carriere gratificanti di coloro che operano in questo campo, e dimostrare come la logistica può offrire non solo un lavoro, ma una carriera dinamica e innovativa.

Con l’approccio giusto, il settore della logistica può diventare una destinazione attraente per i giovani, garantendo così un futuro prospero e più sostenibile.

Fonte grafico: https://research.randstad.it/